青年繁殖无限的希望，而青年则创造了更好的明天。如何为年轻干部的成长和发展建立一个更广泛的阶段，并更好地促进年轻干部工作的“建筑图纸”的高质量转型，以成为一场华丽的“真实场景绘画”，以促进年轻干部的成长和发展？扬丘市市政税收局给出了这样的答案。

红色密码：从税收记录中汲取强度

“ 1947年7月，蒙南武术团队在坦吉河的小苏河附近的吉波（Jijipo）建立了一个小夏税站。他们通过图片审查了动荡的红色“税”月。

在访问期间，年轻的干部说，他们深深地感受到了税收烈士在做事并创业的艰辛，以及当前美好生活的艰苦生活。 “我们处于和平的时代，我们必须以更热情的方式致力于征税，并以一流的工作表现实现我们的原始任务！”访问的年轻干部对练习其原始愿望和使命有了更深入的了解。

近年来，扬丘市市政税收局鉴于年轻干部的特征，Yangchun市政税收局在税收系统中创新了党派精神教育的主要基础，并将小米什uhe税站用作“教室”和红税历史作为“教科书”。它已经在现场进行了主题派对日活动，引导年轻的干部从红色资源中汲取精神营养，并将他们的经验和见解从学习红税史转变为在税收工作中做得好的生动实践，并成为红色基因的良好继承者，红色文化的促进者，红精神的实践者。

蓝色密码：通过辛勤工作展示年轻人

“最近的餐厅业务一直在蓬勃发展，员工很忙。” Yangchun Jazz Juxi Restaurant总经理Zeng Jinchuo脸上露出微笑。他说，该业务已经流行，对发票的需求也大大增加。税务服务团队不仅主动参加餐厅来帮助他们解决发票问题，还为个人工业和商业家庭提供了优惠的政策。 “在税务部门的帮助下，我们可以为餐厅管理投入更多的精力！” Zeng Jinchuo说。

Zeng Jinchuo提到的税务服务团队是一个志愿服务团队，由Yangchun市政税收局的30多名年轻干部组成，即“税收Xuan Qingfeng”服务团队。自去年成立以来，“税安Qingfeng”服务团队已通过在线和离线方法的结合下定期进行特殊的税收政策培训，研究和与需求有关的工作，以确保纳税人的稳定生产和运作。到目前为止，“税收宣传”服务团队已向其管辖范围内的600多名纳税人进行了政策宣传和指导，并收集了80多个意见和建议。

实践中的学习和培训是年轻干部成长和发展的重要方法。据报道，在各种关键任务中，例如加深税收和管理改革，优化税收业务环境以及帮助高质量的经济发展，扬兴市政税收局已经启动了为期三年的培训和使用年轻干部的培训和使用计划，激发了年轻的干部，激发年轻的干部，并在紧迫的，困难和危险的任务中勇敢地承担责任。干部可以通过艰苦的工作学习并通过努力工作，努力成为税收原因的“全能者”，并将“税收蓝色”写入青年进步章节。

绿色密码：在讨论中发生碰撞思想火花

如何将青年工作提高到更高的水平和更高的质量？最近，考虑到这个问题，扬兴市政税收局特别为年轻的干部举办了独特的讨论活动。在活动当天，税收制度的50多名年轻干部聚集在一起，通过“ World Cafe”进行对话和交流“青年”和“发展”。

“时代已经使我们的年轻人。我们必须辜负时代和青春，并利用我们的年轻智慧和汗水来写一章税收青年章，这是我们普通的税收工作中时代的值得的。”年轻的干部Zeng Weiwee表达了他的感受。

年轻的干部陈朗还分享了他对“发展”的想法。他说，目前，随着信息级别的提高，服务模型正在不断更新。只有不断地学习新知识和新技能，并努力成为合格的“数字先驱”，我们才能为纳税人和付款人提供最佳服务，并继续让青年在税务服务前线的普通职位上更加出色。

“税务部将继续专注于“有继任者”的基本计划，并不断增强扬丘恩税收制度的青年工作品牌。”党委员会秘书兼扬兴税收局局长Zhaopu表示，有必要进一步改善“领先的道路”，“设定舞台”和“增强”年轻干部的成长和发展。